Barb Shepherd

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Leer trotz Erfolg – Wann du dein Leben wirklich neu starten solltest

 

 

In der Lebensmitte merkt manch einer, dass die Karriere ins Stocken gerät. Alltagstrott lässt die Energie schwinden, während Träume aus früheren Zeiten in den Hintergrund rücken. Jedoch heißt das nicht das Aus, vielmehr ist es die ideale Gelegenheit, für einen Neustart zu ergreifen.

 

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Warum wird man mit 40 beruflich festgefahren?

 

 

Zahlreiche Faktoren tragen dazu bei, dass Männer ab 40 im Job Stocken geraten:

 

 

 

Elternpflichten bindet Zeit und hindert den Mut zum Wechsel.

 

Einmal gewählte Berufswege scheinen bequem, verhindern häufig Flexibilität.

 

Technologischer Wandel überrollt — neue Kompetenzen sollten erworben werden.

 

Selbstzweifel „Reicht meine Erfahrung?" stoppen die Initiative.

 

Unternehmenskultur bindet Loyalität, lässt aber manchmal berufliche Visionen im Keim ersticken.

 

 

 

5 Gründe, warum Männer ab 40 neu durchstarten sollten

 

 

 

Erfüllung statt Bequemlichkeit

 

 

Wer Jahre im selben Job verbringt, kennt Komfort und Sicherheit, verpasst aber häufig die Begeisterung. Ein Neustart entfacht Leidenschaft — auf einmal erfährt man, wie früher aufgeregt und motiviert zu sein.

 

 

 

 

Stärkere Widerstandskraft

 

 

In der Lebensmitte verfügt man über Lebens- und Berufserfahrung — ideale Voraussetzungen für neue Herausforderungen. Unbekanntes Terrain zeigt, wie belastbar man ist und fördert das Selbstbild.

 

 

 

 

Beziehungen als Sprungbrett

 

 

Ab 40 verfügt man über einen gut gesponnenen Kontaktrahmen — perfekt, um neue Türen zu öffnen. Hinweise und Connections aus verschiedenen Stationen erleichtern den Übergang zu neuen Rollen.

 

 

 

 

Finanzielle Stabilität

 

 

Mit Mitte 40 ist man oft in solider Lage — eine Reserve, die Risiken abfedert. Mut entsteht, wenn man nicht alles auf eine Karte setzen muss.

 

 

 

 

Zukunft im Blick behalten

 

 

Ein Neuanfang ermöglicht den Blick nach vorn — Pläne für 10 oder 20 Jahre werden greifbarer, statt man in der Tagesroutine versinkt.

 

 

 

 

 

Praxis-Tipps für den Neuanfang

 

 

Damit der Wechsel gelingt, helfen folgende Schritte:

 

 

 

Bestandsaufnahme: Führen Sie durch eine Kompetenzbilanz und bewerten Sie, welche Fähigkeiten aktuell vorhanden und welche erlernt werden müssen.

 

Upskilling: Besuchen Sie Kurse, Seminare oder Online-Trainings, um sich neu zu qualifizieren — z. B. in Digitalisierung, Leadership oder Branchenspezifika.

 

Coaching und Beratung: Suchen Sie Mentoring-Angebote, der Sie Feedback gibt und Sie begleitet.

 

Beziehungsarbeit: Aktualisieren Sie Verbindungen über digitale Plattformen und Offline-Veranstaltungen, um Jobchancen zu verstärken.

 

Kleine Experimente: Testen Sie neue Aufgaben in Nebenjobs und ehrenamtlichen Positionen, um Erfahrungen zu sammeln.

 

 

 

Fazit

 

 

Beruflich festgefahren zu sein, ist kein Schicksal. Männer ab 40 verfügen über wertvolle Ressourcen, die eine Neuorientierung erleichtern. Mit klarer Strategie, Weiterbildung und Mut starten Sie jetzt durch — die zweite Karrierehälfte wartet!

 

 

 

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